תאונות עבודה קורות מידי יום במפעלים, מחסנים ואפילו במשרדים. הנפגעים צריכים לדעת שהם זכאים לזכויות שקבועות בחוק. מדריך זה עולה לאתר, כדי להעלות את המודעות לנושא החשוב ולרכז את המידע הרלוונטי. קראו את השורות הבאות ותגלו מהן הזכויות של עובדים לאחר פגיעה שאירעה בעבודה? איך אפשר לקבל אותן? והאם כדאי להתמודד עם המצב באופן עצמאי?
הקדמה – מהי תאונת עבודה?
חשוב להכיר תחילה בהגדרה של תאונת עבודה, משום שמעטים הם העובדים שמכירים בה מקרוב. נציין שסעיף 80 לחוק קובע שמדובר בתאונה שמתרחשת במצבים הבאים:
- תאונה שהתרחשה במקום העבודה עצמו
- תאונה שאירעה בדרך או בחזרה ממקום העבודה
- תאונה שקרתה במהלך העבודה (עובד שנפגע מחוץ למקום העבודה עצמו, בזמן שיצא לפגישה או לסידורים שנוגעים למקום העבודה, ייחשב כמי שעבר תאונת עבודה)
עובד שנפגע באחד מהמצבים שלעיל צריך להוכיח את הרשלנות של מקום העבודה או של המעסיק, כדי שזו תיחשב כתאונת עבודה. חשוב לציין שיש כל מיני גורמים שצריכים להעניק את הזכויות לעובד שנפגע. מדובר לצורך הדוגמא בביטוח פרטי, המוסד לביטוח לאומי ועוד.
הזכויות של הנפגעים
הגיע הזמן לגלות כי זכויות העובד לאחר פגיעה בעבודה מוגדרות כדמי פגיעה. מדובר בתשלום שמועבר לעובד במידה והוא לא מסוגל לעבוד. הזכאות לתשלום זה ניתנת למשך 90 יום. חשוב לציין שצריך למלא טפסים ולהגישם במערכת. חשוב לציין שמדובר בתהליך שמצריך הסתייעות מצד גורם מקצועי, כך שנמליץ להימנע ממילוי הטפסים באופן עצמאי.
למי פונים? לעורך דין!
עורך דין שבקיא בדיני תאונות עבודה יוכל לסייע לעובד בהגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי ובהליכים שצפויים להתרחש לאחר מכן. לצד זאת הוא יידע את העובד בנוגע לתביעה נוספת שיוכל להגיש במידה וירצה. הכוונה לתביעת פיצויים כנגד המעסיק. ניתן לעשות זאת במצבים שבהם אירעה תאונת עבודה שכוללת את התנאים הבאים:
- התאונה התרחשה בעקבות התרשלות של המעסיק
- המעסיק הפר את חובת הזהירות כלפי העובד
כך תפנו לעורך דין מומלץ בתחום תאונות עבודה
כידוע, יש היצע רחב של עורכי דין שבקיאים בתאונות דרכים. אתם צריכים להיות בטוחים בכך שתבצעו פנייה לגורם שנחשב לשם דבר בתחום. כדי שזה יקרה, עליכם לקרוא חוות דעת שנכתבו בתקופה האחרונה מצד גולשים. אלה נמצאות בפלטפורמות שונות ברחבי הרשת, למשל: פורומים משפטיים, לשונית הביקורות של גוגל וקבוצות פייסבוק של עובדים שכירים ו\או עצמאיים.
מילים אחרונות לסיום
עובד שנפגע בעבודה, יכול לקבל פיצויים שיקלו על המצב המורכב. כעת אתם מכירים בנושא מקרוב ויודעים שתצטרכו לפנות לעורך דין מומלץ שיבדוק שאתם עומדים בתנאי הזכאות, ירכז את המסמכים, יגיש עבורכם את התביעה וילווה אתכם לאורך כל הדרך, עד שתקבלו את הפיצויים המגיעים לכם בהתאם לקבוע בחוק.
